Votre équipe de conseillers en ressources humaines

Développement RH

Concordia est un allié précieux pour les organisations qui veulent se doter des meilleures pratiques en matière de ressources humaines.

Accompagnement RH

Nous développons des outils spécifiques pour vos besoins en ressources humaines, quel que soit la grandeur de votre organisation ou son secteur d’activité.

Élaboration de politiques internes

Élaboration de politiques internes

Analyse de la structure salariale

Analyse de la structure salariale

Création d’outils personnalisés

Création d’outils personnalisés

Et plus encore!

Concordia Cabinet-Conseil

Recrutement
de cadres

Vous cherchez la perle rare pour pourvoir un poste important dans votre entreprise? Nous pouvons vous accompagner tout au long du processus d’embauche, de la définition du rôle jusqu’à l’intégration en milieu de travail.

Nous nous démarquons par notre capacité à sélectionner des personnes qui cadrent avec la culture et les valeurs de l’entreprise. C’est simple : nous mettons la bonne personne à la bonne place, pour qu'elle puisse développer son potentiel et le potentiel de l’organisation, et nous le faisons avec éthique.

Concordia Cabinet-Conseil

Coaching & développement de potentiel

Vous souhaitez développer le potentiel de votre équipe de travail, afin qu’elle puisse à la fois contribuer à l’essor de l’organisation et atteindre ses objectifs personnels? Nous vous proposons différents types de coaching sur mesure.

Coaching de développement de potentiel

Pour les personnes qui désirent obtenir des résultats plus significatifs et atteindre leurs objectifs de manière différente.

Coaching de performance

Pour les personnes qui souhaitent transférer les compétences acquises à d’autres sphères d’activité et ainsi explorer d’autres avenues professionnelles.

Coaching de maintien

Pour les personnes qui terminent un coaching et désirent évaluer l’intégration de leurs nouvelles compétences.

Coaching prescrit

Pour les personnes qui ont besoin de faire évoluer certaines habiletés ou certains comportements pour atteindre les exigences organisationnelles.

Coaching d’équipe

Pour les équipes que veulent développer leurs méthodes de communication, leur synergie et leurs habiletés interpersonnelles.

Coaching de la relève

Pour les gestionnaires actuels et les gestionnaires identifiés pour prendre la relève de l’organisation qui veulent réussir cette transition importante.

Deux autres moyens de développer le potentiel de votre équipe

Des questions?