Enquêtes

Investigation sur demande

Vous avez besoin d’un intervenant neutre et qualifié pour tirer au clair une situation délicate en milieu de travail? Nous avons les experts que vous cherchez.

Enquête pour harcèlement

Nous avons les compétences pour mener une Enquête en matière de harcèlement psychologique au travail. Cette enquête est confidentielle et réalisée dans le plus grand respect des personnes concernées par le processus.

Bon à savoir

  • Comme employeur, vous avez l’obligation de posséder une politique de prévention du harcèlement et de traitement des plaintes. Si vous ne disposez pas d’une telle politique, nous pouvons vous aider à l’élaborer.
  • Dès le moment où vous êtes informés d’une situation qui s’apparente à du harcèlement psychologique ou sexuel, vous avez la responsabilité d’agir pour faire cesser et prévenir le harcèlement, et ce, même s’il n’y a pas eu de plainte officielle déposée.
  • Un.e employé.e peut porter plainte jusqu’à 2 ans après le dernier événement survenu.
Objectivité
Respect
Vision globale
Verdict clair
Discrétion

Enquête administrative

Vous avez des questions par rapport aux flux de trésorerie de votre organisation ou à certaines pratiques administratives? Nous avons l’expertise pour investiguer en milieu municipal et paramunicipal, afin d’identifier des irrégularités.

Des questions?