Issus du monde de la psychologie du travail et de la formation en entreprise, les dirigeants-associés de Concordia ont jumelé les forces de la psychologie industrielle et organisationnelle au travail de l’équipe française de la méthode Persona. Cette mise en commun a créé une approche de développement des potentiels qui est à la fois scientifique et accessible. Cette conjonction des découvertes et applications nous permet de combiner les meilleures techniques de mesure et de développement des capacités et potentialités humaines.

L’approche de développement du potentiel humain développé par Concordia cabinet-conseil cible deux objectifs ù:

• Le développement des hommes et des femmes dans leur milieu de travail
• Le développement des organisations.

Notre Vision

Notre motivation profonde est de participer activement au développement des potentialités des leaders qui font une différence pour l’humanité.
Nous coopérons ainsi à favoriser le plein épanouissement des organisations en accompagnant chacun d’entre eux dans la poursuite et l’atteinte de leurs objectifs véritables.

Notre Mission

Développer le plein potentiel des individus à travers les organisations et le plein potentiel des organisations à travers les personnes qui y œuvrent dans un profond respect et un réel accord.

Nos croyances et nos valeurs

Concordia contribue à l’actualisation du potentiel et au développement de l’autonomie du client. En ce sens, nous adoptons comme valeurs la passion, le professionnalisme, le dévouement, l’intégrité, la générosité, l’authenticité, l’ingéniosité et le plaisir de se réaliser au travail.