À propos de Concordia

Pourquoi CONCORDIA?

Tout d’abord nous voulions que l’harmonie et la bonne entente entre les personnes dans leur milieu de travail soient au cœur de chacune de nos interventions…… comme on entend fréquemment on veut que les relations concordent…

Choisir un nom pour une organisation ne se fait pas à la légère. Nous avons choisi un vocable fort et porteur de sens. Pour nous, le nom Concordia représente en un mot notre vision et notre mission.

Quelques définitions…

Concordia (mot latin). Bonne entente entre les personnes.
Dictionnaire Larousse.

Concordia (lat. 1160). Paix, harmonie qui résulte de la
bonne entente des membres d’un groupe.
V. Accord, entente, fraternité, harmonie.
Dictionnaire Petit Robert 1.

Le développement du potentiel humain selon Concordia

Le développement du potentiel humain implique de rendre chacun plus confortable, mobilisé et performant à l’égard de son rôle dans l’organisation car s’il est une ressource qui peut faire toute la différence entre une organisation performante et une organisation stagnante c’est bien la ressource humaine. Nous avons développé une approche qui supporte à la fois le besoin d’actualisation des personnes dans leur travail et les besoins de performances organisationnelles.

Notre approche est supportée par la croyance profonde que des individus bien dans leurs fonctions et oeuvrant dans un climat organisationnel sain produiront des résultats supérieurs avec moins d’efforts et plus de plaisir. Ainsi, nous intervenons directement sur le développement des compétences individuelles, interpersonnelles d’équipe et de gestion afin de créer un milieu de travail épanouissant et performant.

Concrètement développer le potentiel humain c’est;

Reconnaître réellement l’apport unique de chacun
Dispenser des formations adaptés aux besoins des personnes et des équipes
Accompagner les personnes et les équipes dans l’atteinte de leurs objectifs
Créer une culture organisationnelle supportant les aspirations de performance
Enrayer les freins à l’harmonie des relations
Promouvoir l’excellence sous toutes ses formes
Élever le niveau de compétences individuelles et collectives

Concordia est un fier partenaire du Groupe Pace

Le Groupe Pace, une organisation européenne, a pour mission d'insuffler des solutions de paix dans les organisations et auprès des personnes, de révéler la multiplicité des talents, de développer la reconnaissance individuelle, d'embellir les relations et de faire émerger des actions collectives.

PACE est une organisation internationale porteuse de filiales, gardienne des masques Persona, terreau de matières grises nouvelles et inspiratrices.

Le Groupe PACE agit pour la promotion des approches humaines nouvelles et inspiratrices, auprès des entreprises, des administrations, des professionnels de la relation d’aide ou des personnes curieuses de leur accomplissement. Le Groupe PACE fédère les activités d’EVOLIBRE, de POLYPHONYA et de CONCORDIA et offre des possibilités d’interventions en Europe et en Amérique du Nord. PACE soutient, dans le cadre d’un partenariat, d’autres entreprises de formations, de conseils, de coaching ou intervenantes dans la relation d’aide. PACE les aide à accentuer leur expertise concernant l’apport de solution de paix et d’évolution collective ou personnelle. PACE est aussi le gardien de la promotion, de l’évolution et de la qualité de certaines approches comme celle des masques Persona ou de la modélisation intégrative, et partage ses recherches avec d’autres partenaires.

PACE est enfin et surtout une entreprise où se regroupent des personnes qui avec leurs talents et leur création collective oeuvrent à faire émerger des solutions de paix auprès des organisations et des personnes.

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